–\tT\u0171zjelz\u0151 rendszerek ki\u00e9p\u00edt\u00e9se\n
–\tT\u0171zjelz\u0151 t\u00e1vfel\u00fcgyelet\n
–\tT\u0171zv\u00e9delmi audit\n
–\tT\u0171zv\u00e9delmi megb\u00edzotti feladatok\n
–\tT\u0171zv\u00e9delmi fel\u00fclvizsg\u00e1latok \u2013 karbantart\u00e1s, jav\u00edt\u00e1s\n
–\tT\u0171zv\u00e9delmi szab\u00e1lyzat\n
–\tT\u0171zv\u00e9delmi dokument\u00e1ci\u00f3k\n<\/p>\n
\n\n<\/font><\/p>\n A t\u0171zv\u00e9delem ter\u00fclet\u00e9n a legfontosabb hangs\u00falyt a megel\u0151z\u00e9sre kell helyezni. Ebben kiemelked\u0151 szerepet kap a t\u0171zv\u00e9delmi oktat\u00e1s, valamint a t\u0171zriad\u00f3 terv gyakoroltat\u00e1sa. Minden dolgoz\u00f3nak ismernie kell a t\u0171zolt\u00f3 k\u00e9sz\u00fcl\u00e9kek haszn\u00e1lat\u00e1t, tov\u00e1bb\u00e1 a t\u0171z eset\u00e9n re\u00e1 h\u00e1rul\u00f3 feladatokat. Nem elhanyagolhat\u00f3 szempont a menek\u00fcl\u00e9si \u00fatvonalak j\u00f3l l\u00e1that\u00f3s\u00e1ga sem. Ezt megfelel\u0151 ir\u00e1nyf\u00e9ny vil\u00e1g\u00edt\u00e1ssal, illetve ut\u00e1nvil\u00e1g\u00edt\u00f3 biztons\u00e1gi t\u00e1bl\u00e1k kihelyez\u00e9s\u00e9vel lehet el\u00e9rni.\n\n<\/font><\/p>\n\n\n\n\n\n A t\u0171zv\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9ny \u00e9rtelm\u00e9ben a gazd\u00e1lkod\u00f3 szervezetekkel szemben alapvet\u0151en az al\u00e1bbi f\u0151 k\u00f6vetelm\u00e9ny fogalmazhat\u00f3ak meg:\n\n – \u00d6nmaguk k\u00f6telesek gondoskodni a tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fckkel kapcsolatos t\u0171zv\u00e9delemr\u0151l\n – Megfelel\u0151 biztons\u00e1got kell ny\u00fajtaniuk azoknak, akiket foglalkoztatnak\n – Rendeltet\u00e9sszer\u0171 m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fck sor\u00e1n ne jelentsenek t\u0171z- \u00e9s robban\u00e1svesz\u00e9lyt a k\u00f6rnyezet\u00fckre\n – Az \u00e1ltaluk l\u00e9trehozott term\u00e9kek, illet\u0151leg szolg\u00e1ltat\u00e1saik – ha azokat megfelel\u0151en veszik ig\u00e9nybe – ne vesz\u00e9lyeztess\u00e9k a fogyaszt\u00f3t\n – Teremts\u00e9k meg a tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fck sor\u00e1n keletkezhet\u0151 t\u0171z \u00e9s m\u0171szaki baleset \u00e9szlel\u00e9s\u00e9nek, jelz\u00e9s\u00e9nek, elolt\u00e1s\u00e1nak, elh\u00e1r\u00edt\u00e1s\u00e1nak szervezeti, szervez\u00e9si, szem\u00e9lyi \u00e9s t\u00e1rgyi felt\u00e9teleit.<\/p>\n\n\n\nn\n\n\n\n\n L\u00e9tes\u00edtm\u00e9nyek t\u0171zvesz\u00e9lyess\u00e9gi oszt\u00e1lya:\n \u201eFokozottan t\u0171z- \u00e9s robban\u00e1svesz\u00e9lyes\u201d \u2013 jelz\u00e9se: \u201eA\u201d\n \u201eT\u0171z- \u00e9s robban\u00e1svesz\u00e9lyes\u201d \u2013 jelz\u00e9se: \u201eB\u201d\n \u201eT\u0171zvesz\u00e9lyes\u201d \u2013 jelz\u00e9se: \u201eC\u201d\n \u201eM\u00e9rs\u00e9kelten t\u0171zvesz\u00e9lyes\u201d \u2013 jelz\u00e9se: \u201eD\u201d\n \u201eNem t\u0171zvesz\u00e9lyes\u201d \u2013 jelz\u00e9se: \u201eE\u201d)\n\n – A gazd\u00e1lkod\u00f3knak – amennyiben \u00f6tn\u00e9l t\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3t foglalkoztatnak, vagy ha \u00f6tvenn\u00e9l t\u00f6bb szem\u00e9ly befogad\u00e1s\u00e1ra alkalmas l\u00e9tes\u00edtm\u00e9nyt m\u0171k\u00f6dtetnek, illetve a fokozottan t\u0171z- \u00e9s robban\u00e1svesz\u00e9lyes besorol\u00e1s eset\u00e9n \u00e9s kereskedelmi sz\u00e1ll\u00e1shelyeken – T\u0171zv\u00e9delmi Szab\u00e1lyzatot kell k\u00e9sz\u00edteni\u00fck, amelynek a 30\/1996 (XII.6.) BM rendeletben meghat\u00e1rozott esetekben mell\u00e9k\u00e9let\u00e9t k\u00e9pezi a T\u0171zriad\u00f3 Terv.<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"yoast_head":"\n\u00d6n, hogy van a t\u0171zv\u00e9delemmel?<\/h4>\n
Gazd\u00e1lkod\u00f3k t\u0171zv\u00e9delmi feladatai?<\/h2>\n